INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE TRANSFORMATIONAL HEAD OF MADRASAH, DISCIPLINE WORK, AND WORK ENVIRONMENT ON PERFORMANCE TEACHER AT MAN 2 POLEWALI MANDAR
Keywords:
Transformational Leadership, Work Discipline, Work Environment, Teacher PerformanceAbstract
This study aims to analyze and determine the effect of the transformational leadership style of the madrasah principal, work discipline and work environment on the performance of Madrasah Aliyah Negeri 2 Polewali Mandar teachers and the dominant variables affecting the performance of Madrasah Aliyah Negeri 2 Polewali Mandar teachers.
This research approach uses quantitative research. This research was conducted at Madrasah Aliyah Negeri 2 Polewali Mandar. The sampling technique was saturated sampling, where all the population was sampled as many as 44 teachers who were at Madrasah Aliyah Negeri 2 Polewali Mandar. The analytical method used is multiple regression analysis.
The results of the study concluded that partially, the transformational leadership style variable has no effect on the performance of the teachers at Madrasah Aliyah Negeri 2 Polewali Mandar.Meanwhile, simultaneously it shows that the variables of transformational leadership (X1), work discipline (X2), and work environment (X3) have an influence on teacher performance (Y). And the dominant variable which influences based on the highest beta value is the work discipline variable (X2).
References
Aan Khorosani. 2018. Pengaruh Keselamatan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empirik Karyawan PT. Karakatau Posco di Cilegon Banten). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa. Volume 2 (1) - Juni 2018.
Agung Prihanto. 2012. Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen. Jurnal Unismus. Vol. 8. No. 2, Maret 2012.
Ahmad Badrus Hisbuloh. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Guru. Tesis. Program Magister Manajemen Pendidikan Islam. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Alek S. Nitisemito, 2008, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia.
Alex S. Nitisemito. 2002. Manajemen Personalia Edisi Revisi. Jakarta: Ghalia Alfabeta.
Angrian Permana, Rani Puspa, Listiawati & Wahyudi. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai Pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Serang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Vol. 3. No. 01, Maret.
Anoraga, Panji, 2004. Psikologi Kepemimpinan. Semarang : Rineka Cipta. CV Mandar Maju. Bandung
Bass, B.M and Avolio, B.J. 1993. Transformational Leadership and Organizational Culture. Public Administration Quarterly, 17(1) : 112-117.
Darmawan, Didit, 2013. Prinsip – Prinsip Perilaku Organisasi. Penerbit PT. Temprina Media Grafika, Surabaya.
Davis, Keith., 2002. Fundamental Organization Behavior, Diterjemahkan Agus Dharma, Jakarta: Erlangga.
Dewi Lina. 2014. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis. Vol. 14, No. 1.
Didit Setyo Pambudi, Djudi Mukzam & Gunawan Eko Nurtjahjono. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.39. No.1, Oktober.
Dwi Rahmawati. 2013. Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Dalam Peningkatan Kedisiplinan Guru Di MIN Patuk Gunungkidul. Skripsi. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Echdar, Saban. 2017. Metode Penelitian Manajemen Dan Bisnis. Cetak 1. Bogor: Ghalia Indonesia.
Eden Abidin. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Madrasah Nurul Islam. Skripsi. Program Studi Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa.
Endang Sukarjati, Maria Magdalena Minarsih & Moh. Mukeri Warso. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Semarang. Jurnal of management. Vol. 02. No. 02, Maret 2016.
Ghozali,Imam.2013.Aplikasi analisis multivariate dengan program spss. Edisi ketujuh, Semarang:Penerbit Universitas Diponegoro.
Hajar, Ibnu. 2004. Dasar – dasar Metodologi Penelitian Kuantitatif dalam Penddikan. Bandung. Alfabet.
Handoko, T.Hani, 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Penerbit BFFE Yogyakarta.
Hasibuan, M. Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Cetakan ke-12. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Jundah Ayu Permatasi, Mochammad Al Musadieq & Yuniadi Mayowan. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Gunung Ringgit Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 25. No.1, Agustus 2015.
Kadek Gelgel Atmayana dan Ayu Desi Indrawati. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Imbalan Finansial terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.5. No.2, 2016.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 2. Salemba Empat. Jakarta.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 2. Salemba Empat. Jakarta.
Kristiadi, Asmu’I & M. Hasanur Ariffin. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Puruk Cahu. Jurnal Bisnis dan Pembangunan. Vol. 8. No. 2, Juli – Desember.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sekolah Dasar. Jakarta: Refika Aditama.
Mangkunegara, AA. A. P. (2010). Evaluasi Kerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rodaskarya Offset.
Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta. Badan Penerbit IPWI.
Maria Tri Isnawati. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Profesionalisme Guru dan Kinerja Guru. Skripsi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Mei Hardika Senny, Lanny Wijayaningsih & Mozes Kurniawan. 2018. Penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Manajemen PAUD di Kecamatan Sidorejo Salatiga. Scholaria: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, Vol. 8 No. 2, Mei 2018: 197-209.
Mirza Selvia. 2014. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Inti General Yaja Steel Semarang. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 2014.
Moejiono, I. (2002). Kepemimpinan dan Keorganisasian, Yogjakarta.
Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Nova Syafrina. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe). Volume 8, Nomor 4, Desember 2017.
Pidha Tri Rahayu. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Wisata Alam Kalibiru). Tesis. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Prita Suci Rahmadani. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasioanl Kepala Sekolah, Kompetensi Guru dan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Guru. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.
Priyatno, D. 2009. Mandiri Belajar SPSS. MediaKom. Jakarta.
Priyatno, Duwi. 2011. Buku Saku SPSS. Analisis Statistik dengan Microsof Excel & SPSS. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Rahmila Sari, Mahlia Muis & Nurdjannah Hamid. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syahriah Mandiri Kantor Cabang Makassar. Jurnal Analisis. Vol.1. No.1, Juni 2012.
Robbins, S. Dan Timothy A,J. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Edisi ke16.
Robbins, Stephen P., 2001, Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Prenhallindo, Jakarta.
Rommy Beno Rumondor, Altje Tumbel & Jantje L. Sepang. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggomalut. Jurnal EMBA. Vol.4. No.2, Juni 2016.
Roy Johan Agung Tucunan, Wayan Gede Supartha & I Gede Riana. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pandawa). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
Sedarmayanti. 2012. Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: PT. Rafika Aditama.
Siagian, Sondang P, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga belas, Bumi Aksara, Jakarta.
Siahaan, J. (2008). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai dinas pendidikan kota sibolga. Jurnal manajemen, 2(2), 109-122.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.
Sofyandi, Herman. (2008). Manajemenen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graham Ilmu.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Proceeding of research and civil society Desemination
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
