The Effect of Workload, Work Stress and Work Environment on the Performance of Employees of the Makassar Shipping Science Polytechnic Simulator Unit
DOI:
https://doi.org/10.37476/presed.v2i1.70Keywords:
Workload, Work Stress, Work Environtment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine and analyze the influence of Workload, Work Stress and Work Environment on the Performance of the Makassar Maritime Polytechnic Simulator Unit Employees. This research approach is a quantitative approach. The research was conducted at the Makassar Maritime Science Polytechnic Simulator Unit and carried out from June-July 2023. The research population was all employees in the work area of the Makassar Maritime Science Polytechnic Simulator Unit with a sample of 37 employees. The analysis technique used is multiple linear analysis. The research results show that there is a partial positive and significant influence between Workload, Work Stress and Work Environment on Employee Performance, simultaneously there is a positive and significant influence between Workload, Work Stress and Work Environment on Employee Performance. Workload is the variable that has the most dominant influence on performance
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
A.Hussein Fattah. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera.
Ahmad, Y., Tewal, B., dan Taroreh, R. N. 2019. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF Group Manado.
Alex, Nitisemito., 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.
Ambar T. Sulistiyani dan Rosidah. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu
Anwar. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (studi pada karyawan perusahaan daerah air minum PDAM Kota Malang)”. Jurnal Universitas Brawijaya, Vol. 12, No. 2, Hal: 1-10.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. 2018. Stress Kerja (Issue 1). Semarang University Press.
Bangun, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Fahmi, Syaifuddin. 2016. Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Pt.Omega Mas Pasuruan. Jurnal ekonomi moderniasi , vol.12, No.3. 107-116.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Irawati, Rusda dan Carollina, Dini Arimbi. 2017. “Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Operator pada PT Giken Precision Indonesia”. Jurnal Inovasi dan Bisnis. Vol 5, No 1
Jeky K R Rolos, Sofia A P Sambul, Wehelmina Rumawas. 2018, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. J
Luthans. Fred. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Yogyakart
Mathis, R. L., and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta.
Meithiana Indrasari,. 2017. Kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Edisi asli. Indomedia pustaka
Monika, S. 2017. Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa.
Muthia Roza Linda. 2014. Analisis Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pesisir Selatan, Volume 2, No. 4.
Panjaitan, M. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Vol 3. No. 2, p. 1-5
Potu Aurelia, 2013. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan kerja pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan pada Kanwil Ditjen kekayaan negara Suluttenggo dan Maluku di Manado. Jurnal Manajemen. Universitas Sam Ratulangi Manado
Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabib, M. N. 2020. Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap kinerja Karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organizational Behavior ( Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Sidanti, Heny. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1: 44 - 53.
Sudaryo, Yoyo, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta
Vanchapo, A. R. 2020. Beban Kerja Dan Stres Kerja. pertama. ed. Arsalan Namira. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.
Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta. Salemba Empat
Yusuf, Burhanudin.2015.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Proceeding of Research and Civil Society Desemination
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
