The Influence of Leadership and Communication on Employee Performance in Consumer Cooperatives is Dominated by Sinar Rezeki
DOI:
https://doi.org/10.37476/presed.v2i1.80Keywords:
Leadership, Communication, Employee PerformanceAbstract
This research uses a multiple linear regression analysis method which was previously tested for validity and reliability using software SPSS (Statistic Productand Service Solution) The research was conducted at the Dirajaya Sinar Rezki consumer cooperative, Takalar district with a sample size of 60 people. The results of this research show that (1) Leadership has a positive and insignificant effect on employee performance. Leadership shows that the significance is tcount 0.160 > 0.05 and the tcount value is 1.425 < ttable 2.002, meaning that the leadership variable has a positive and insignificant effect on employee performance. Communication shows that the significance is 0.000 < 0.05 and the t value is 4.735 < t table 2.002, meaning that the communication variable has a positive and significant effect on employee performance.
References
Ashari, N., Ridjal, S., & Muhammadin, A. (2021). Communication and performance: Banking employee perspective. Jurnal Inovasi Ekonomi, 6(02), 81-86.
Dewi, I. A. S. K., & Riana, I. G. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Distribusi, 7(2), 181-188.
Hidayat, R. (2013). Pengaruh kepemimpinan terhadap komunikasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pada industri perbankan. Makara Seri Sosial Humaniora, 17(1), 19-32.
Hidayati, S. N., & Saputra, S. D. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Komunikasi, dan Motivasi Kerja terhadap Turnover Intention Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai “Variabel Antara”. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 7(2), 162-173.
Ilham, B. ulum. (2024). Perizinan dan Legalitas UMKM (Ahmad Firman, Ed.; 1st ed., Vol. 1). Nobel Press
Kemby, E. F., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2017). Pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada BP2RD Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).
Khoria, I., Hendra, J., & Rahajeng, Y. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Probolinggo. JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(1), 11-20.
Kiswanto, M. K. K. P. S. (2010). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal eksis, 6(1), 1429-1439.
Mulyani, T. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KIRA KIRANA AKUSARA TANGERANG SELATAN. Musytari: Neraca
Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 4(2), 21-37.
Pasaribu, J. A. (2021). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. JUDICIOUS, 2(1), 34-41.
Putra, A. R., & Sinambela, E. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Simki Pedagogia, 4(1), 58-67.
Putra, A. R., & Sinambela, E. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Simki Pedagogia, 4(1), 58-67.
Rahayu, C. N. S., & Santo, S. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CDS ASIA. Solusi, 22(1), 868-881.
Rahman, M. A., & Prasetya, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Jatim Times Network di Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 63(1).
Rahman, M. A., & Prasetya, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Jatim Times Network di Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 63(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Proceeding of Research and Civil Society Desemination
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
